Опубликовано: 27.10.2026

      Администрация Городского поселения «Город Алдан» муниципального района «Алданский район» Республики Саха (Якутия) объявляет первый этап конкурс по формированию резерва на замещение должностей муниципальной службы Городского поселения «Город Алдан» Алданского района РС(Я):

• 1 заместитель главы администрации;
• заместитель главы администрации по экономике;
• руководитель финансового контроля;
• начальник управления аппаратом;
• начальник отдела бюджетного планирования, исполнения бюджета, бухгалтерского учета;
• заместитель начальника отдела бюджетного планирования, исполнения бюджета, бухгалтерского учета
• главный специалист по бухгалтерскому учету;
• главный специалист по экономическим вопросам;
• главный специалист- архитектор;
• главный специалист по благоустройству города;
• главный специалист по жилищным вопросам;
• главный специалист-юрист;
• ведущий специалист (секретарь-делопроизводитель);

      Квалификационные требования к участникам конкурса по формированию резерва на замещение муниципальных должностей:

1 заместитель главы – высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или высшее экономическое образование, высшее юридическое образование и стаж работы в должности руководителя не менее 5 лет;

заместитель главы по экономике, руководитель финансового контроля, начальник  отдела бюджетного планирования, исполнения бюджета, бухгалтерского учета– высшее экономическое образование и стаж работы не менее 5 лет по специальности, владение бухгалтерскими программами;

начальник управления аппаратом – высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление» и стаж работы не менее 5 лет по специальности;

заместитель начальника отдела бюджетного планирования, исполнения бюджета, бухгалтерского учета, главный специалист по бухгалтерскому учету, главный специалист по экономическим вопросам – высшее профессиональное образование по специальности «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или другое экономическое образование , стаж работы не менее 5 лет специальности;

главный специалист-архитектор – высшее профессиональное образование по специальности «Архитектура», «Дизайн архитектурной среды», «Городское строительство и хозяйство», стаж работы  не менее 5 лет по специальности;

главный специалист по благоустройству города – высшее профессиональное образование по инженерно-техническим специальностям жилищно-коммунального хозяйства либо по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Садово-парковое и ландшафтное строительство», «Городское строительство и хозяйство», стаж работы не менее 5 лет по специальности;

главный специалист по жилищным вопросам – высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», стаж работы  не менее 5 лет по специальности;

главный специалист – юрист — высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж работы  не менее 5 лет по специальности;

ведущий специалист (секретарь-делопроизводитель) —  высшее  или среднее профессиональное образование по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение», «Архивное дело» опыт работы по делопроизводству не менее 3 лет;

К участникам конкурса предъявляется общее требование:

• умение работать на персональном компьютере.

Документы на участие в конкурсе представляется в течении 30 дней со дня опубликования о конкурсе в СМИ по адресу: г. Алдан, ул. Ленина, 6,Администрация города, каб. №14, тел. 35-0-72.

С условиями конкурса и квалификационными требованиями можно ознакомиться по ссылке ⇒ https://disk.yandex.ru/i/EezEX3iRJdOFcw

 

     Лица, желающие принять участие в конкурсе по формированию резерва на замещение муниципальных должностей представляют следующие документы:

• заявление на имя руководителя администрации;
• собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденной формы с фотографией;
• копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально;
• документ, удостоверяющий личность;
• копия трудовой книжки, заверенная по месту работы;
• характеристика с места работы;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.