ВНИМАНИЕ: конкурс
Опубликовано: 22.11.2017
Администрация муниципального образования «Город Алдан» Алданского района Республики Саха (Якутия) объявляет 1 этап конкурса на формирование резерва управленческих кадров на замещение руководителей муниципального образования «Город Алдан» Алданского района РС(Я):
ПРОТОКОЛ в резерв №2 руководители учреждений
- начальник муниципального учреждения МО «Город Алдан» «Алданское Управление культуры»;
– начальник муниципального бюджетного учреждения МО «Город Алдан» «Алданский информационно-библиотечный центр» ;
– начальник муниципального бюджетного учреждения МО «Город Алдан» «Алданский историко-краеведческий музей»
Квалификационные требования к участникам конкурса на формирование резерва руководителей:
начальник МУ МО «Город Алдан» «Алданское Управление культуры» – высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
начальник муниципального бюджетного учреждения МО «Город Алдан» «Алданский информационно-библиотечный центр» – высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.
начальник муниципального бюджетного учреждения МО «Город Алдан» «Алданский историко-краеведческий музей» – высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.
Документы на участие в конкурсе представляется в течении 30 дней со дня опубликования о конкурсе в СМИ по адресу: г. Алдан, ул. Ленина, 6, Администрация города, каб. №14, тел. 35-0-72.
С условиями конкурса и квалификационными требованиями можно ознакомиться на сайте http://aldancity.do.am
Лица, желающие принять участие в конкурсе в резерв управленческих кадров на замещение руководителей учреждений культуры представляют следующие документы:
– заявление;
– собственноручно заполненная и подписанная анкета утвержденной формы на бумажном носителе;
– копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
– копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
– документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на руководящую должность;
– характеристика с места работы;
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
