Опубликовано: 01.11.2018

Информация о состоянии прокурорского надзора в сфере уголовно правовой статистики

Затраченные на диспансеризацию рабочие дни будут оплачены

За незаконные отказ в трудоустройстве или увольнение возрастных работников грозит уголовная ответственность

На чем органы «Роструда» ловят работодателей?

Пенсионерам на заметку

О порядке организации проведения публичных мероприятий и ответственности за его нарушение

Об уголовной ответственности за воспрепятствование законной предпринимательской или иной деятельности


Вниманию охотников, лесопользователей, владельцев сельхозугодий и дачников:не становитесь причиной лесного пожара!

ВНИМАНИЮ охотников, рыбаков, лесопользователей, сжигающих порубочные остатки, вальщиков леса, фермеров, владельцев сельскохозяйственных, в т.ч. сенокосных угодий, а также неработающих граждан, находящихся на сенокосе, коневодов,кочегаров, трактористов, владельцев дачных участков и жилых домов вблизи лесной зоны, а также иных граждан, выезжающих в лес или вблизи лесных массивов и разжигающих костёр для обогрева или приготовления пищи, а также владельцев ЛЭП вблизи лесных массивов, владельцев и пользователей земельных участков, прилегающих к лесу!

Выжигание сухой травянистой растительности (сельскохозяйственные палы) запрещены!  (п. 218 постановления Правительства РФ № 390 от 25.04.2012).

Разведение костров допускается только в котлованах глубиной не менее 30 см., не более 1 метра в диаметре или с использованием площадки с ёмкостью из негорючих материалов объёмом не более 1 куб. метра. На расстоянии не менее 50 метров от строений, 100 метров от хвойных и 30 метров от лиственных деревьев (приказ МЧС России от 26.01.2016 № 26).

В лесах запрещается:

— разводить костры в местах возможного возгорания (хвойные молодняки, гари, повреждённый лес, торфяники, лесосеки, неочищенные от порубочных остатков и заготовленной древесины места, места с подсохшей травой, под кронами деревьев),

— бросать горящие спички, окурки и золу,

— бросать стекло,

— использовать пыжи из горючих или тлеющих материалов,

— оставлять пропитанные горючими веществами материалы,

— заправлять горючим топливные баки при работе двигателя, использовать неисправный двигатель, курить и пользоваться открытым огнём вблизи машин, заправляемых горючим.

Недопустимо использовать неисправные печи в домах и иных строениях, в т.ч. расположенных в лесном массиве или вблизи него.

Владельцы и пользователи земельных участков, прилегающих к лесу, должны очищать их от сухой травы, опавших листьев и стеблей после уборки урожая, валежника, порубочных остатков, мусора и других горючих материалов на полосе не менее 10 м. от леса до участка либо отделить лес противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 м или иным противопожарным барьером.(п. 9(1)  Правил пожарной безопасности в лесах, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417).

Нарушение правил пожарной безопасности в лесах может повлечь административную ответственность по ст.ст. 8.32, 20.4, 20.6 КоАП РФ со штрафом от 1,5 тыс. до 1 млн. рублей, приостановлением деятельности организации или уголовную ответственность по ст. 261 УК РФ с лишением свободы до 10 лет и штрафом до 500 тыс. рублей, обязанность возместить ущерб, причинённый лесному фонду, а также затраты на тушение лесного пожара и восстановление лесных насаждений!

Не допускайте нарушений правил пожарной безопасности в лесах!

Если Вы стали свидетелем нарушений Правил пожарной безопасности в лесу со стороны иных лиц или заметили возгорание в лесу или вблизи лесного массива, не оставайтесь в стороне, сообщите об этом в региональную диспетчерскую службу по номерам 44-74-76 или 8 800 100 94 00, либо на номера экстренных служб полиции (02 или 102) и МЧС (01 или 101)!

Прокурор района

советник юстиции                                                                                     А.Ю. Орлов


 

Что необходимо знать гражданину- участнику долевого строительства при заключении договора участия в долевом строительстве

На территории республики активно осуществляется долевое строительство многоквартирных домов. В октябре 2016 года в данной сфере на 135 объектах долевого строительства действовало 70 застройщиков.

Как показывают проверки, проводимые прокурорами, не всегда многоквартирные дома возводятся в оговоренные договорами сроки. Так, согласно данным Управления государственного строительного и жилищного надзора Республики Саха (Якутия) количество объектов, долевое строительство которых осуществляется с нарушением сроков, составило 17.

К ним отнесены: в г. Якутске — «Блокированные жилые дома эконом класса по Покровскому тракту 7 км.», блоки «А» и «Б» (застройщик — ООО «Теплосервис»); «27 квартирный жилой дом с магазином на 1 этаже», ул. Пекарского, 6, квартал 146» (ЖСПК «Стерх»); «9-ти этажный жилой дом с нежилыми помещениями в квартале 69», 1 и 2 очереди (ООО «ССК»); жилые дома, блоки Г-1 и Г-2 в микрорайоне «Ильинка» (ООО СПФ «Черов и К»); в г. Ленске — два трехэтажных жилых дома (1 очередь) по ул. Рабочая (ООО «СеверТеплоСтройСервис»; в с. Чурапча — «Комплексное освоение в целях жилищного строительства. 4-х квартирные жилые дома №№ 1-9 по ул. Учителей, в с. Чурапча» (ООО «Макрос»),

Что необходимо знать гражданам при принятии решения о вступлении в долевое строительство многоквартирных домов?

Участие граждан в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости представляет собой один из способов реализации права каждого на жилище, предусмотренного ч. 1 ст. 40 Конституции РФ.

В целях защиты прав, законных интересов и имущества участников долевого строительства был принят Федеральный закон от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости».

При принятии гражданином решения об участии в долевом строительстве ему необходимо знать, что с ним в соответствии с требованиями Закона об участии в долевом строительстве должен быть заключен договор участия в долевом строительстве.

Договор заключается в письменной форме, подлежит обязательной государственной регистрации и считается заключенным с момента такой регистрации. В договоре должны быть предусмотрены следующие обязательные условия (п. 4 ст. 4 Закона об участии в долевом строительстве):

1) определение подлежащего передаче конкретного объекта долевого строительства в соответствии с проектной документацией застройщиком после получения им разрешения на ввод в эксплуатацию многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости;

2) срок передачи застройщиком объекта долевого строительства участнику долевого строительства;

3) цена договора, сроки и порядок ее уплаты;

4) гарантийный срок на объект долевого строительства;

5) способы обеспечения исполнения застройщиком обязательств по договору.

Перед заключением договора долевого участия гражданину необходимо

ознакомиться с разрешением на строительство, технико-экономическим обоснованием проекта строительства, заключением экспертизы проектной документации, с самой проектной документацией и документами, подтверждающими права застройщика на земельный участок. Любому обратившемуся лицу застройщик обязан представить для ознакомления свои учредительные документы.

Кроме того, гражданам настоятельно рекомендуется предварительно ознакомиться со сведениями, имеющимися в открытом доступе (интернет-форумы, различные сайты, печатные издания, телевидение), о степени надежности застройщика, имеющихся и имевшихся у него проблемах по тем или иным объектам, сроках завершения строительства, его переносах и др.

Решение об участии в долевом строительстве рекомендуется принимать, изучив и сопоставив все полученные данные.

Основные причины несоблюдения застройщиками сроков строительства и нарушения ими допускаемые

Основными причинами несоблюдения сроков сдачи объектов в эксплуатацию являются: отсутствие надлежащего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью застройщиков, недостаточность у застройщиков собственных денежных средств, нецелевое использование ими денежных средств участников долевого строительства, отсутствие необходимой разрешительной документации, введение в отношении застройщика процедур банкротства.

В ходе проводимых прокурорами и органами контроля проверок деятельности застройщиков выявлены факты оформления вместо договоров долевого участия договоров о намерениях, привлечения денежных средств участников долевого строительства по договору в отсутствие государственной регистрации таких договоров.

Допускаются нарушения при переносе сроков строительства объектов, не возврата застройщиком денежных средств гражданам по расторгнутым договорам участия в долевом строительстве, нецелевое использование денежных средств граждан.

К примеру, по материалам проверки прокуратуры Чурапчинского района возбуждено уголовное по ч.4 ст. 159 УК РФ по факту нецелевого использования застройщиком ООО «Макрос» денежных средств участников долевого строительства в размере более 35 млн. руб.

Всего в данной сфере прокурорами в 2015-2016 г.г. выявлено свыше 60 нарушений закона, в целях их устранения принято 26 мер прокурорского реагирования.

Какую ответственность несет застройщик за неисполнение обязательств по договору?

Закон об участии в долевом строительстве предусматривает ответственность застройщика за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору в виде уплаты неустойки (штрафы, пени), предусмотренные настоящим Федеральным законом и указанным договором, и возмещения в полном объеме причиненных убытков сверх неустойки.

Так, каков же порядок взыскания неустойки с застройщика по договору участия в долевом строительстве?

Следует начать с того, что ответственность за данное нарушение начинается со дня, следующего за днем, указанным в договоре о долевом участии в качестве срока передачи объекта.

Неустойка может быть взыскана как в судебном, так и в досудебном порядке.

Для взыскания с застройщика неустойки по договору участия в долевом строительстве в досудебном порядке рекомендуется направить претензионное письмо об уплате неустойки (пени) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день исполнения обязательства, от цены договора за каждый день просрочки в двойном размере со ссылкой на ст. 6 Закона о долевом строительстве, ст. 309 ГК РФ с указанием срока их уплаты.

Помимо уплаты неустойки, застройщик обязан возместить в полном объеме причиненные дольщику убытки сверх неустойки, возникшие, например, в связи с расходами на аренду жилья в период просрочки передачи объекта строительства.

Претензионное письмо рекомендуется отправить с пакетом необходимых документов (договор, копия паспорта дольщика, копия документа, подтверждающего уплату суммы по договору) заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения для возможного последующего предъявления подтверждающих документов в суд или направить нарочно под отметку о принятии.

Если застройщик добровольно не уплатит неустойку в указанный в письме срок, то гражданин может обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением о взыскании с застройщика неустойки по договору участия в долевом строительстве и возмещении в полном объеме причиненные убытки сверх неустойки.

В случае удовлетворения искового заявления гражданином могут быть взысканы с застройщика понесенные судебные расходы.

 

Прокуратура Алданского района


Увеличены штрафы за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ статья 5.27 КоАП РФ дополнена положением, в соответствии с которым за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрен штраф в следующих размерах:

— на должностных лиц — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности — от 20 тысяч до 30 тысяч рублей. Возможна также дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

— на индивидуальных предпринимателей — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, повторно

— от 10 тысяч до 30 тысяч рублей;

— на юридические лица — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, повторно — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Этим же законом увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ теперь денежная компенсация при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, должна выплачиваться в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Ранее было в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

 

Прокуратура Алданского района


Прокуратура разъясняет: Изменен порядок признания жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.08.2016 № 746 утверждены изменения, вносимые в Положение о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции.

Согласно данным изменениям в случае необходимости оценки и обследования помещения в целях признания его пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции в течение 5 лет со дня выдачи разрешения о вводе многоквартирного дома в эксплуатацию такие оценка и обследование осуществляются комиссией, созданной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

При этом в случае наличия в составе такой комиссии должностных лиц, осуществивших выдачу разрешения на строительство многоквартирного дома либо осуществивших выдачу разрешения на ввод многоквартирного дома в эксплуатацию, а также представителей органов государственного надзора (контроля), органов местного самоуправления, организаций и экспертов, в установленном порядке аттестованных на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий, участвовавших в подготовке документов, необходимых для выдачи указанных разрешений, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации принимает решение о создании другой комиссии. При этом в состав такой комиссии не включаются указанные лица и представители.

Лица, принимавшие участие в выдаче разрешения на строительство или на ввод многоквартирного жилого дома в эксплуатацию, не могут включаться в комиссию по признанию его аварийным, если с момента ввода в эксплуатацию прошло менее 5 лет.

Также в случае признания многоквартирного жилого дома непригодным для проживания и подлежащим сносу или реконструкции в течение 5 лет со дня выдачи разрешения на ввод в эксплуатацию, по причинам, не связанным со стихийным бедствием или иными обстоятельствами непреодолимой силы, соответствующее решение направляется в органы прокуратуры Российской Федерации для решения вопроса о принятии мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Решение о признании частных жилых помещений, находящихся на соответствующей территории, пригодными (непригодными) для проживания граждан принимает орган местного самоуправления при наличии обращения собственника помещения на основании соответствующего заключения комиссии.

 

Прокуратура Алданского района


Гарантии трудовых прав женщин

Трудовой Кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права устанавливают особенности труда женщин, что связано с необходимостью создания им благоприятных и безопасных условий трудовой деятельностью максимально обеспечивающих возможность их социальной защиты.

Особенности регулирования труда женщин можно разделить на несколько блоков, связанных с заключением трудового договора, с рабочим временем и временем отдыха, прекращением трудовых отношений, с отдельно установленными Трудовым кодексом РФ гарантиями и компенсациями.

При рассмотрении вопросов связанных с заключением с женщинами трудовых договоров, необходимо отметить, что в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Отказ в заключении трудового договора по указанным основаниям может быть обжалован в суд.

Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, не устанавливается испытание при приеме на работу (абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Соответственно, если в трудовой договор с этой категорией работников было включено условие об испытании, оно не подлежит применению.

При заключении трудового договора с женщинами также подлежат рассмотрению вопросы, в соответствии с которыми запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы (ч.2 ст.253 ТК РФ). Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Кроме того, в силу ст. 298 ТК РФ беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом.

Трудовым кодексом Российской Федерации для женщин также установлены особенности применения общих положений о рабочем времени.

Так, для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ст. 320 Трудового кодекса РФ установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом, необходимо иметь ввиду, что заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

К примеру, прокуратура Сунтарского района в 16 организациях и предприятиях района выявила факты установления 40-часовой рабочей недели, для всех работников независимо от пола. По инициативе прокурора виновные должностные и юридические лица привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушения трудового законодательства), незаконные приказы приведены в соответствие с законом.

Согласно статье 93 ТК РФ беременным женщинам устанавливается неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления женщины и является обязанностью работодателя.

Следует учитывать, что статьей  259 ТК РФ установлен запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.  Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к данным работам только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При рассмотрении вопроса предоставления гарантий женщинам по времени отдыха, необходимо отметить следующее.

В силу ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерыва для отдыха и питания,предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей), которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

По заявлению женщины работодатель обязан присоединить перерывы для кормления ребенка (детей) к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенести их как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Одной из основных гарантий, направленной на реализацию сохранения здоровья матери и ребенка, является предоставление  женщинам отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Так, в соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию работодатель обязан предоставить  ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя.

Работодатель в силу ст. 256 ТК РФ также обязан по заявлению женщины представить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с которого она имеет право выйти на работу в любой момент до достижения ребенком трехлетнего возраста. По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы (должность).

Женщинамстатьями 261, 269 ТК РФ также установлены гарантии при расторжении трудового договора.

Так, в соответствии с ч.1 ст.261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

При выполнении женщиной трудовых функций на основании срочного трудового договора, в случае истечения срока его действия в период беременности женщины,  работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска (ч.2 ст.261 ТК РФ).

Согласно требованиям ч.4 ст.261 ТК РФ также не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.

При нарушении установленных трудовым законодательством гарантий женщины имеют право обратиться с заявлением в уполномоченные органы, в том числе в органы прокуратуры о проведении соответствующих проверок и принятия мер, направленных на восстановление их нарушенных прав.

 

Прокуратура Алданского района


Защита прав граждан на оплату труда

Каждый человек имеет право на вознаграждение за труд. Данное право гарантировано Конституцией Российской Федерации, а также законодательством о труде.

Заработная плата работнику должна выплачиваться своевременно и в полном размере. Её выплата должна производится 2 раза в месяц (не реже чем каждые полмесяца). День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ст.136 Трудового кодекса РФ).

Проводимые прокурорами проверки свидетельствуют о повсеместном нарушении работодателями установленных законом сроков выплаты заработной платы.

Так, с начала 2016 года прокурорами в целях устранения нарушенных прав работников принято более 5, 2 тысяч мер прокурорского реагирования, к различным видам ответственности привлечено свыше 300 лиц, по материалам прокурорских проверок возбуждено 7 уголовных дел по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).

В результате вмешательства прокуроров размер погашенной задолженности в республике по заработной плате превысил 1 млрд.рублей, защищены права порядка 5 тысяч работников.

К примеру, принятые прокурорами меры позволили обеспечить выплату заработной платы работникам «Артель старателей «Тал» (252 млн.рублей), ООО «Янтарь» (147 млн. рублей), ООО «Дороги Усть-Маи» (3, 6 млн.рублей), АО «Дороги Хангалас» (2, 7 млн. рублей), СХПК «Амгинский» (2,4 млн. руб.) ГУП «Себян» (1,7 млн.рублей), ООО «Медлайн-К» (1 487 тыс.руб.), ГУП «Чернышевский рыбоводный завод» (653 тыс. руб.), СХПК «Победа» (975 тыс. руб.), ПАО «Птицефабрика Нюрбинская» (1 216 тыс.руб.) и др.

Проводимые прокурорами проверки также выявили многочисленные факты оплаты труда ниже установленного минимального размера оплаты труда.

В частности, по результатам проверки в СХПК «Победа» Таттинского района установлено, что 25 работникам заработная плата за 2 месяца т.г. была выплачена ниже минимального размера оплаты труда и составила на каждого работника менее 15 тыс.рублей.

Прокурор в целях защиты прав работников внес руководителю кооператива представление, также он привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Нарушения устранены.

В связи с этим, разъясняем работникам, что в соответствии с законом, оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда и он для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда  с 1 июля 2016 года составляет в республике 16 824 рубля в месяц.

Работникам также необходимо знать, что в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, а также оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель в силу ст. 236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (за исключением случаев установленных законом). При этом, в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работники в случае нарушения их трудовых прав на оплату труда и иных выплат имеют право обратиться в суд,  Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) или в органы прокуратуры.

 

Прокуратура Алданского района